В силу требований статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели обязаны в установленном порядке проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 года № 1/29, предусмотрено, что при введении в действие новых или изменении нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.

Таким образом, на работодателя возложена обязанность провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников.

Следует отметить, что данное требование подлежит исполнению независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний требований охраны труда.

В случае не прохождения работником обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, он должен быть отстранен от работы.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет привлечение к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Совершение данного правонарушения предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - до 130 тысяч рублей.