Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, в случае истечения срока трудового патента временно пребывающий на территории Российской Федерации иностранный работник должен быть отстранен от работы. Однако отстранение от работы не прекращает трудовых отношений с таким сотрудником, поскольку трудовой договор продолжает действовать.

• с этим, если по истечении месяца после окончания срока действия старого патента работник не оформит новый патент, работодатель имеет право уволить такого сотрудника в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства).