Доводим до сведения работодателей, что Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, в соответствии с которыми с 01 января 2013 года МРОТ установлен в сумме 5205 рублей. Напоминаем о том, что в соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Категория новости: