В районе организован целевой набор в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования, расположенные на территории Ульяновской области.
Цель: удовлетворение потребностей муниципального образования «Тереньгульский район» в квалифицированных кадрах.
Количество целевых мест, специальности, по которым организуется целевой набор, определяются не только ВУЗом, но и потребностью рынка труда муниципального образования.
Проводятся встречи при Главе администрации муниципального образования «Тереньгульский район» с приглашением работодателей предприятий и организаций, на которых выпускников знакомят с вакансиями, имеющимися в районе, с мероприятиями по поддержке молодых специалистов.
На базе УлГПУ ежегодно проводятся встречи студентов - выпускников и представителей муниципального учреждения Отдел образования по предоставлению вакансий в общеобразовательных учреждениях муниципального образования «Тереньгульский район».
Учащиеся выпускных классов общеобразовательных школ выезжают в ВУЗы на Дни открытых дверей.
Ежегодно в феврале, марте в области проводится акция «Абитуриент », в которой принимают участие все общеобразовательные учреждения района. На данном мероприятии просматриваются видеофильмы о ВУЗах, приглашаются представители учебных заведений, выпускники.
На базе районной библиотеки проводятся уроки профориентации в формате видеоконференции.
Во всех общеобразовательных учреждениях на 2012-2013 год разработан и утвержден план проф. работы
На учебный год в общеобразовательных учреждениях разработан план мероприятий Уроков успеха на территории района, в котором запланированы экскурсии на предприятия района, встречи, беседы.
Информация по вакансиям, ВУЗам размещается на сайтах Отдела образования, общеобразовательных учреждений; на информационных стендах.
Для зачисления выпускника в ВУЗ заключается 3-х сторонний договор с работодателем, подписанный Главой администрации муниципального образования «Тереньгульский район» и выпускником и договор непосредственно с ВУЗом.
Молодым специалистам-педагогам, работникам культуры, здравоохранения приступившим к работе после окончания учебного заведения на основании Закона Ульяновской области от 02.05.2012 № 49-3ЗО « О мерах поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области» реализуются следующие дополнительные социальные выплаты из областного бюджета:
- ежемесячные выплаты в течение трех лет непрерывной работы в размере 1 тысячи рублей;
- единовременная выплата в течение трех лет за каждый отработанный первый год - 20 тыс. рублей, второй год- 40 тыс. рублей, третий год - 60 тыс. рублей;
С 01.01.2013 года из средств областного бюджеты:
- единовременная денежная выплата в размере 10 тыс. рублей.
- ежемесячная компенсация в размере 325 рублей.
Из средств муниципального бюджета по программе «Развитие системы образования муниципального образования «Тереньгульский район» на 2012-2015 г.г.»:
- единовременная выплата подъёмных пособий в размере 15тыс. рублей.
ежемесячная материальная помощь в размере 10% ставки заработной платы, специалистам имеющим красный диплом со средним образованием -15 %, с высшим- 20%.
В 2011 году:
- УГПУ - закончили 16 человек, 1 продолжает обучение;
- УГСХА - закончили 7 человек, 4 человека продолжают обучение;
- УЛГУ - закончили 2 человека, 1 продолжает обучение.
В район прибыли 9 человек закончившие УлГПУ (МДОУ Тереньгульский детский сад «Колосок», МОУ Байдулинская, Солдатскоташлинская, Ясашноташлинская, Тумкинская СОШ, МУ Отдел образования муниципального образования «Тереньгульский район»).
В 2012 году были направлены 21 выпускник, поступили из них - 19%, в том числе:
- УГСХА - 7 направлено, 2 поступили. Это ребята из профильного класса с/х направления Тереньгульской СОШ,
- УГПУ - 9 направлено, 2 поступили,
- УлГУ - 2 направлено, поступивших нет,
- УГТУ - направлено 3, поступивших нет.
В район прибыли 4 человека (ГУЗ «Тереньгульская центральная районная больница», МУ Отдел образования муниципального образования «Тереньгульский район», МОУ Мочилкинская, Отдел архитектуры).
В 2013 году ожидается прибытие 4 молодых специалистов педагогов (история, информатика, 1 педагог дошкольного образования.
По предварительной информации в 2013 году желающих поступить в ВУЗы по СЦН в УГСХА - 14 выпускников, из профильного класса с/х направления Тереньгульской СОШ, 1 вУл ГУ – факультет психологии.
В Государственном учреждении здравоохранения «Тереньгульская центральная районная больница» по штату положено средних медицинских работников - 161,25 работает:
- средних медицинских работников – 140.
В настоящее время в больницу требуются:
- медицинских сестёр – 7;
- фельдшеров – 5.
Средние медицинские работники для работы на ФАП: с. Назайкино, Зеленец, Гладчиха, Калиновка, Федькино, Тумкино.
В Солд.Ташлинскую врачебную амбулаторию - 1 фельдшер.
Для работы в районной больнице требуются:
медицинская сестра в детское отделение на время отпуска по уходу за ребенком Селиверстовой Л.М.;
- медицинская сестра анестезист - 4 (3 в бригаду скорой медицинской помощи анестезиологии - реанимации и 1 в хирургическое отделение)
- медицинская сестра - 2 в хирургическое отделение.
Администрацией ГУЗ «Тереньгульская центральная районная больница» ведется работа по обеспечению здравоохранения района медицинскими кадрами среднего звена:
- ежемесячно подаются сведения в Министерство здравоохранения Ульяновской области о вакантных должностях;
- направляется информация в Центр занятости р.п. Тереньга по вопросу вакантных должностей (ежемесячно);
- ежемесячно подаются сведения в медицинские колледжи об имеющихся вакансиях;
- помещены сведения по вакантным должностям на сайте superjob.ru;
- участие в распределение выпускников УлГУи медицинских колледжей;
- ведется работа по целевому набору в высшие медицинские и средне профессиональные учреждения (В настоящее время дано 1 направление на медицинскую сестру).
В 2013году медицинским колледжем УлГУ выпускаются 5 средних медицинских работников: 2 акушерки и 3 фельдшера и 1 медицинская сестра выпускается из Ульяновского фармацевтического колледжа. В настоящее время на производственной практике находится фельдшер, с которой проводится работа по трудоустройству в районную больницу. При личной беседе с медицинской сестрой, которая выпускается из Фармацевтического колледжа выяснено, что она также трудоустраивается в г. Ульяновске.
В 2008 году в Ульяновском училище культуры прошли обучение на контрактной основе 2 студента. Один специалист по окончании училища культуры вернулась в районный культурно-досуговый центр в 2010 году и продолжает свою деятельность. В настоящее время специалист находится в декретном отпуске, планирует приступить к работе в июне текущего года.
Как молодому специалисту, ей будут предоставлены меры социальной поддержки, согласно закону Ульяновской области № 49-30 от 02.05.2012 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области» (единовременная денежная выплата в размере 10 000 рублей, ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей, за первый год работы - 20000 рублей, за второй год работы - 40000 рублей, за третей» год работы - 60000 рублей). Также она примет участие в реализации районной целевой программы «Поддержка молодых специалистов учреждений культуры муниципального образования «Тереньгульский район» на 2013-2017 годы. Денежные средства предусмотрены в бюджете муниципального образования «Тереньгульский район» отрасли культуры.
Районная целевая программа «Поддержка молодых специалистов учреждений культуры муниципального образования «Тереньгульский район» на 2013-2017 годы» принята в 2012 году постановлением Главы администрации муниципального образования «Тереньгульский район» и вступила в силу с 01 января 2013 года. В рамках реализации районной целевой программы предусмотрены следующие мероприятия:
1. Единовременная денежная выплата в размере 10 000 рублей.
2. Ежемесячная денежная компенсация к заработной плате в размере 10% ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, в размере 15% ставки заработной платы.
3. Ежемесячная денежная компенсация за арендованное жилое помещение в размере 50 % от общей арендной платы по договору, но не более 3000 рублей в месяц.
4. Ежемесячная денежная компенсация специалистам Тереньгульского районного организационно-методического центра в размере 15% ставки заработной платы.
В 2008 году в Тереньгульскую детскую школу поступил молодой специалист, выпускница государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный педагогический университет» по специальности «Музыкальное образование».Специалист принят на должность преподавателя по классу фортепиано и работает по настоящее время. На основании закона Ульяновской области «Об образовании в Ульяновской области» от 01.11.2007 поступившему специалисту произведена единовременная выплата за три года в размере 20000 рублей ежемесячная выплата в сумме 36 000 рублей.
В 2010 году специалисты Тереньгульского КДЦ принимали участие в ярмарке вакансий в Ульяновском государственном университете. Ежегодно начальник отдела по делам культуры выезжает в Ульяновское училище культуры с целью привлечения молодых кадров в район, проводя при этом беседы с выпускниками, индивидуальную работу.
В 2012 году отдел по делам |культуры района заключил договор о сотрудничестве с Ульяновским училищем культуры. В рамках реализации договора предусмотрены проведение мастер - классов, открытых уроков, совместных заседаний, концертов, творческих встреч, конференций, создание условий для прохождения производственной практики студентов на базе учреждений культуры района. Ежегодно выпускники школ района посещают День открытых дверец в училище культуры.
В настоящее время в Ульяновском училище культуры обучается студентка 2 курса факультета «хореография». Обучение производится на контрактной основе.
По состоянию на 01 мая 2013 года является острая необходимость в молодых специалистах по специальности хореографии в КДЦ и преподавателя по теоретическим дисциплинам в ДШИ. Вакансия преподавателя по теоретическим дисциплинам в ДШИ имеется. На должность хореографа имеем возможность принять временно на период декретного отпуска основного работника.
В настоящее время в Тереньгульском КДЦ работают молодые сотрудники в должности методиста КДЦ и заведующего молодёжным центром, но, к сожалению, они не имеют статус молодого специалиста из-за отсутствия профессионального образования.
При отделе культуры имеется общежитие (трехкомнатная квартира), таким образом, мы можем принять молодого специалиста в любое время.