Напоминаем Вам, о непредставлении или несвоевременного предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей влечёт административную ответственность!

Непредставление в государственный орган информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей подпадает под признаки административного правонарушения в соответствии со статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающего административную ответственность за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности (штраф до пяти тысяч рублей).

В соответствии со статьёй 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 18.01.2017 № 1-п «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» утвержден порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ульяновской области. Информацию о вакансиях работодатели представляют в органы службы занятости населения по форме, утверждённой приложением № 11 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015          № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»:

- в случае возникновения вакансии: не позднее дня, следующего за днём возникновения вакансии;

- в случае подтверждения вакансии: не реже одного раза в месяц в срок не позднее 28 числа текущего месяца.

В настоящее время на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (www.ulyanovsk-zan.ru) реализована возможность подачи информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей напрямую через портал, без посещения органов службы занятости населения.

Необходимо в обязательном порядке предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в областные государственные казённые учреждения центры занятости населения (ОГКУ ЦЗН) по месту нахождения или через интерактивный портал Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области.