В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в информацию о наличии свободных рабочих мест и должностей.
В практике работы органов службы занятости населения нередки случаи непредставления или предоставления не в полном объёме работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Следует отметить, что органы службы занятости проводят мониторинг интернет-сайтов, средств массовой информации на предмет выявления не заявленных вакансий в органы службы занятости населения.
Ответственность работодателей:
В случае установления факта размещения вакансии в средствах массовой информации, на интернет-сайтах, но не заявленную вакансию в органы службы занятости населения работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 19.7. Кодекса РФ об административных нарушениях « Непредставление или несвоевременное предоставлении в государственный орган( должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий государственный контроль( надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений( информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом(должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган( должностному лицу) орган ( должностному лицу), осуществляющий( осуществляющему) государственный контроль ( надзор), таких сведений ( информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц- от 300 до 500 рублей: на юридических лиц- от 3000 руб. до 5000 рублей».
Категория новости: